為拓寬困難人群就業(yè)渠道，按照“公開公平，競爭擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)《省人力資源和社會保障廳省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(鄂人社發(fā)(2020)52號)文件精神，現(xiàn)擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員（非編制內(nèi)人員），具體公告如下:
一、招聘人數(shù)
公益性崗位工作人員1名
二、崗位名稱
非營利性公共服務(wù)類(從事公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作)
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象:
1.年滿四十周歲及以上的失業(yè)人員;
2.連續(xù)失業(yè)一年以上人員;
3.失地農(nóng)民;
4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;
5.農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;
6.殘疾人;
7.建檔立卡貧困人員。
(二)應(yīng)具備以下條件:
1、熱愛本職工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為人民服務(wù)精神。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
3、具有一定的口頭和書面表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。
(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘:
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。
4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘方式和程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月23日一25日(工作日上午8:30--11:30:下午15:00-17:30)，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名地點(diǎn):孝南區(qū)疾病預(yù)防控制中心4樓405室。
3.咨詢電話:0712-2285141
4.報(bào)名人員須攜帶以下資料:
(1) 身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
(3)其他身份類證明材料。
報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。
資格審查:報(bào)名人員資格審查情況報(bào)孝南區(qū)勞動就業(yè)管理局。
（二）面試
本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)公示
1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。
2.對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格;公示期無異議者，即簽定聘用合同。
四、薪酬待遇
公益性崗位全日制從業(yè)人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(鄂人社發(fā)(2020)52號)標(biāo)準(zhǔn)依法享受崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
五、聘用管理
1.公益性崗位勞動合同(勞務(wù)合同)，一式3份，公益性崗位期限最長為3年。
2.聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。如有嚴(yán)重違規(guī)、違法違紀(jì)行為的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。
